35.一次学术会议安排了 3 名教授和 2 名副教授作报告，要求第一个和最后一个作报告的 都是教授。如在满足此要求的安排中随机选择一种，则 2 名副教授的发言次序相邻的 概率为( )

66.( )坚持“绩效优先”的报酬原则，反对“大锅饭 ”，坚定不移的向“贡献者 ”倾 斜，向一线岗位倾斜，向艰苦岗位倾斜。

65.( )坚持“ 以德为本，公平公正 ”的用人原则，在实践中培养干部，从优秀团队、基层岗位和艰苦岗位上选拔干部，让“作风正，思路清，能力强，敢担当”的人才不断脱颖 而出。

64.( )坚持“ 以德为本，绩效优先 ”的用人原则。

63.( )要把员工满意度作为评价和改进管理工作的重要指标。

62.( )坚持关爱员工，不断提升员工满意度，才能提升客户满意度，才能赢得客户的 信任。

61.( )保证每一位员工在人格上得到尊重是关爱员工的前提。

60.( )每一位爱岗敬业的员工都是 JAC 发展的基石，是企业最宝贵的财富。

59.( )机制创新突出效率效益，构建责权利对等的授权管理体系，协调公平与效率、发展与稳定，实现用人、用工和分配制度的持续优化，最大限度地调动员工积极性，创建多 层级活力组织。

58.( )营销创新突出客户满意，建设学习型营销体系，不断进行营销模式与营销要素 的组合创新，着力提升客户满意度。

57.( )管理创新突出效率效益，积极推进基于信息化的现代化管理系统，持续实践精 益生产，不断提升管理水平，不断超越学习标杆。