单选题
34.一块直角三角形绿地的三边均铺有长度为整数米的水管,其中一条直角边外的水管长 7 米。现在三边的水管上随机任选 1 处做标记,则该标记在斜边上的概率在以下哪个范 围内( )
A
小于 0.35
B
0.35~0.42
C
0.42~0.50
D
超过 0.50
答案解析
正确答案:C
解析:
这是一道结合了几何性质(勾股数)与几何概型的数学题。以下是详细的解析过程:
### 1. 确定直角三角形的三边长度
设直角三角形的两条直角边分别为 $a$、$b$,斜边为 $c$。
根据题意:
1. 三边长度均为整数。
2. 其中一条直角边长为 7 米。不妨设 $a = 7$。
3. 根据勾股定理:$a^2 + b^2 = c^2$,即 $7^2 + b^2 = c^2$。
整理方程得:
$$c^2 - b^2 = 49$$
$$(c - b)(c + b) = 49$$
因为 $b$ 和 $c$ 都是正整数,且 $c > b$(斜边大于直角边),所以 $(c - b)$ 和 $(c + b)$ 也是正整数,且 $(c + b) > (c - b)$。
49 的正整数因子对有:$1 \times 49$ 和 $7 \times 7$。
* **情况 1**:
$$\begin{cases} c - b = 7 \\ c + b = 7 \end{cases}$$
解得 $c = 7, b = 0$。边长不能为 0,舍去。
* **情况 2**:
$$\begin{cases} c - b = 1 \\ c + b = 49 \end{cases}$$
两式相加得 $2c = 50 \Rightarrow c = 25$。
两式相减得 $2b = 48 \Rightarrow b = 24$。
因此,该直角三角形的三边长度分别为:**7, 24, 25**。
验证:$7^2 + 24^2 = 49 + 576 = 625 = 25^2$,符合勾股定理,且均为整数。
### 2. 计算总周长与斜边长度
* **斜边长度** ($L_{斜}$):$25$ 米
* **三角形周长** ($L_{总}$):$7 + 24 + 25 = 56$ 米
### 3. 计算概率
题目指出“在三边的水管上随机任选 1 处做标记”,这属于**几何概型**。标记落在某一段上的概率等于该段长度占总长度的比例。
标记在斜边上的概率 $P$ 为:
$$P = \frac{\text{斜边长度}}{\text{总周长}} = \frac{25}{56}$$
### 4. 估算数值范围
我们需要计算 $\frac{25}{56}$ 的近似值,或者将其与选项中的边界值进行比较。
**方法一:直接除法**
$$25 \div 56 \approx 0.4464$$
**方法二:与选项边界比较**
* 选项 B 的上限是 0.42,选项 C 的下限是 0.42。
$$0.42 = \frac{42}{100} = \frac{21}{50}$$
比较 $\frac{25}{56}$ 与 $\frac{21}{50}$:
$$25 \times 50 = 1250$$
$$21 \times 56 = 1176$$
因为 $1250 > 1176$,所以 $\frac{25}{56} > 0.42$。
* 选项 C 的上限是 0.50。
$$\frac{25}{56} < \frac{28}{56} = 0.5$$
显然成立。
综上所述,概率值 $0.4464...$ 位于 $0.42$ 到 $0.50$ 之间。
### 5. 结论
该标记在斜边上的概率约为 0.446,落在区间 **0.42~0.50** 内。
故正确答案为 **C**。
相关知识点:
直角三角标记概率范围
题目纠错
行测理论知识题库
相关题目
单选题
67.( )多种渠道倾听员工心声,多种方式营造良性氛围,想方设法解决员工困难,认 真对待并及时采纳员工的合理化建议。
单选题
66.( )坚持“绩效优先”的报酬原则,反对“大锅饭 ”,坚定不移的向“贡献者 ”倾 斜,向一线岗位倾斜,向艰苦岗位倾斜。
单选题
65.( )坚持“ 以德为本,公平公正 ”的用人原则,在实践中培养干部,从优秀团队、基层岗位和艰苦岗位上选拔干部,让“作风正,思路清,能力强,敢担当”的人才不断脱颖 而出。
单选题
64.( )坚持“ 以德为本,绩效优先 ”的用人原则。
单选题
63.( )要把员工满意度作为评价和改进管理工作的重要指标。
单选题
62.( )坚持关爱员工,不断提升员工满意度,才能提升客户满意度,才能赢得客户的 信任。
单选题
61.( )保证每一位员工在人格上得到尊重是关爱员工的前提。
单选题
60.( )每一位爱岗敬业的员工都是 JAC 发展的基石,是企业最宝贵的财富。
单选题
59.( )机制创新突出效率效益,构建责权利对等的授权管理体系,协调公平与效率、发展与稳定,实现用人、用工和分配制度的持续优化,最大限度地调动员工积极性,创建多 层级活力组织。
单选题
58.( )营销创新突出客户满意,建设学习型营销体系,不断进行营销模式与营销要素 的组合创新,着力提升客户满意度。
