40.能够激励组织的基本能量有两种:( )。

11.( ) 安全文化建设四阶段是指:自然本能、严格监督、自主管理、团队合作。

10.( ) 公司所属各单位应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐 级和岗位消防安全职责，但无需确定各级、各岗位的消防安全责任人。

9.( ) 公司所属各级单位的现场负责人是本级单位的消防安全责任人，对本级单位的消 防安全工作全面负责。

8.( ) 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。

7.( ) 公司入职体检可代替职业病危害作业人员岗前体检。

6.( ) 企业必须落实“党政同责 ”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生 产工作共同承担领导责任。

5.( ) 安全生产标准化等级证书及匾额的有效期是 3 年，有效期满前 3 个月，企业要重 新申请复评。

4.( ) 公司安全文化建设的最终目标是整体步入 4.0 阶段，既整体进入团队互助阶段。

3.( )排污许可证:是指排污单位向环境保护行政主管部门提出申请后，环境保护行政主管部 门经审查发放的允许排污单位排放一定数量污染物的凭证。

2.( ) 发生 EHS 事件的单位必须积极落实应急措施，按《EHS 事件管理制度》相关职责 要求，在 4 小时内报告内部 EHS 管理部门，EHS 管理部门在 12 小时内填写《EHS 事件快报流 程(公司级)》报告安全生产管理部。