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单选题
37.建立共同愿景属于管理( )观念。
A
科学管理
B
企业再造
C
学习型组织
D
目标管理
答案解析
正确答案：C
解析：
**解析：**
本题考查的是现代管理理论中的核心概念，具体涉及彼得·圣吉（Peter Senge）提出的“学习型组织”理论。
1. **理论背景**：
在彼得·圣吉的经典著作《第五项修炼》中，他提出了构建学习型组织的五项核心修炼，分别是：
* 自我超越（Personal Mastery）
* 改善心智模式（Improving Mental Models）
* **建立共同愿景（Building Shared Vision）**
* 团队学习（Team Learning）
* 系统思考（Systems Thinking）
2. **选项分析**：
* **A. 科学管理**：由泰勒提出，主要关注工作效率、标准化作业和定额管理，强调通过科学方法提高劳动生产率，不涉及“共同愿景这一软性文化概念”。
* **B. 企业再造**：由哈默和钱皮提出，主张对企业的业务流程进行根本性的再思考和彻底性的再设计，以获得成本、质量、服务和速度等方面的戏剧性改善，其核心是流程重组。
* **C. 学习型组织**：如上所述，“建立共同愿景”是学习型组织的五项修炼之一。共同愿景是指组织中所有成员共同持有的意象或景象，它能创造出众人是一体的感觉，并遍布到组织全面的活动中，从而使各种不同的活动融汇起来。
* **D. 目标管理**：由德鲁克提出，强调通过设定具体、可衡量的目标来引导员工行为，并进行自我控制和评估，虽然涉及目标设定，但“共同愿景”更侧重于组织文化和长期发展的精神凝聚，属于学习型组织的范畴。
**结论：**
“建立共同愿景”是学习型组织理论的重要组成部分，因此正确答案为 **C**。
相关知识点：
建立共同愿景属学习型组织
题目纠错
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