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根据《贵州省农村信用社操作风险管理政策》（黔农信[2011]72号），操作风险管理的基本原则包括（ ）。
根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》（黔农信办发〔2018〕181号），各行社从业人员行为管理的职责分工包括（ ）。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），评价可采取座谈、调阅资料等形式进行现场评估，也可以延伸调查。同时，各监管分局应对辖内审计中心2023年度履职情况进行整体评估，撰写评估报告，包括但不限于（ ）等。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），省联社建立“定期调度—（ ）”的工作机制，持续推进省联社履职水平提升。
根据《国家金融监督管理总局贵州监管局办公室关于开展2023年度省联社履职情况监管评价的通知》（贵金办发〔2024〕51号），成立省联社“两项评价”提升工程领导小组，由省联社（ ），各部门主要负责人为成员，负责全面统筹部署、重大事项决策、定期调度、协调推进各项工作。下设省联社“两项评价”提升工程领导小组办公室在内控合规部，负责统筹推进并督导相关部门按照领导小组要求落实“两项评价”各项工作。
根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），各责任部门主要负责人汇报“两项评价”工作推进、( ）等情况，系统推进“两项评价”各项工作管理落实情况，安排部署下一步工作。
根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），“十四五”期间“两项评价”提升目标，到2025年末，监管履职评价等级为3级，力争实现监管履职评价排名全国农信系统前10名，进入第一梯队。具体是：
根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号，人行综合评价是中国人民银行贵阳中心支行对金融机构执行国家金融法律法规、人民银行政策规定、国家外汇管理规定和落实人民银行金融管理与服务要求等情况的综合评价，是人民银行在金融服务、（ ）等方面对金融机构差异化管理的主要依据。
根据《贵州省农村信用社联合社“两项评价”提升工程(2022—2025年)实施方案》（黔农信办发〔2022〕101号），监管履职评价是中国银保监会对省联社（ ）、落实监管要求的综合评估，是中国银保监会进一步规范省联社履职行为、强化服务功能的重要抓手。
根据《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社洗钱风险预警及处置规程的通知》（黔农信办发〔2020〕149号），行社反洗钱监测分析中心收到提交的洗钱风险信息或自身发现的洗钱风险信息后，应（ ）。
