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低压电工作业-(法律法规)
76
判断题

6、某企业职工工作日午休时饮酒, 因醉酒导致下午上班期间在车间发生事故并受到伤害,依据《工 伤保险条例》,该情形不得认定为工伤 。()

答案解析

正确答案:A

相关知识点:

职工醉酒受伤,不算工伤

低压电工作业-(法律法规)

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单选题

35 、依据《中华人民共和国刑法》规定,在安全事故发生后,负有()职责的人员不报或者谎报事故 情况,贻误事故抢救,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。

单选题

34 、依据《中华人民共和国刑法》规定,强令他人违章冒险作业,或者明知存在()而不排除,仍冒险 组织作业, 因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役。

单选题

33 、依据《中华人民共和国刑法》规定,()是指在生产作业中违反有关安全管理的规定, 因而发生 重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。

单选题

32 、依据《中华人民共和国刑法》,在生产作业中违反有关安全管理的规定,有下列()情形,具有发 生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的,处一年以下有期徒刑拘役或者管制。

单选题

31 、依据《中华人民共和国消防法》 ,生产 、储存 、运输 、销售 、使用 、销毁易燃易爆危险品, 必须执行()和管理规定。

单选题

30 、依据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同应当以书面形式订立, 以下无需订立的条款是()。

单选题

29 、依据《中华人民共和国劳动法》,订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律行政 法规的规定。

单选题

28 、依据《中华人民共和国劳动法》,从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业()。

单选题

27 、依据《中华人民共和国安全生产法》, 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有()外, 依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权提出赔偿要求。

单选题

26 、依据《中华人民共和国安全生产法》,下列不属于企业主要负责人安全生产工作职责的是()。

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