KF01CG012102 根据《供电营业规则》第二十二条规定:以下哪些属于变更用电( )。

企业和社会在长期生产经营中自然形成涉及质量管理的意识、思维方式、道德水平、行为准则、法律观念以及风俗习惯和传统惯例等“软件”的总和，称为（）。

绩效考核的作用对（）都具有积极作用。

绩效考核是通过（）的方法、原理来评定和测量员工在一个绩效考核周期内在职务上的工作行为和工作效果，并给出反馈和改进方案的过程。

绩效不佳要从（）两方面找原因。

绩效考核主要有三种类型：（）、平时考核、专项考核。

班组绩效计划的制定内容包括工作内容、目标、（）、执行人（负责人、考评对象）、考评人。

班组绩效计划的制定原则是（）共同参与制定，目标要具体、明确、可评估、相容性、挑战性和可接受性，目标要有优先秩序。

班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率，以便最终实现（）绩效目标。

班组管理论文是研究班组管理领域里的有关（）。

下列那个制度不是班组需要建立的制度（）。