用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（）

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目： 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（） ### 答案： 正确 ### 解析： 1. **题目的背景**： - 职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 - 为了保护劳动者的健康，国家和地方的法律法规对接触职业病危害的劳动者有特殊的规定和要求。 2. **题目的核心**： - 用人单位是否应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴。 3. **相关法规**： - 根据《中华人民共和国职业病防治法》和《劳动法》等相关法律法规，用人单位有义务为接触职业病危害的劳动者提供必要的防护措施，并给予适当的岗位津贴。 - 岗位津贴是对劳动者在特殊岗位上工作的额外补偿，旨在体现对这些劳动者健康风险的关心和补偿。 4. **为什么答案是“正确”**： - 法律法规明确规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴。这是为了保障劳动者的合法权益，减少职业病的发生，提高劳动者的积极性和工作满意度。 - 例如，一个在化工厂工作的工人，长期接触有毒化学物质，用人单位应当为其提供必要的防护设备，并给予一定的岗位津贴，以补偿其在高风险岗位上的工作。 ### 示例： - **化工厂工人**：在化工厂工作的工人，由于长期接触有毒化学物质，可能会面临职业病的风险。因此，用人单位应当为其提供适当的岗位津贴，以补偿其在高风险岗位上的工作。 - **矿山工人**：在矿山工作的工人，由于长期接触粉尘和噪音，也可能会面临职业病的风险。用人单位同样应当为其提供适当的岗位津贴。 通过这些解析和示例，希望你能更好地理解这道题目的正确性和背后的法律依据。