企业定员的原则包括( )

心理测验按测验的内容可分为两大类:一类是能力测验,一类是( )

( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

市场按买方的类型可分为消费市场和( )。

不属于劳动法律关系特征的是( )

人力资本投资收益率变化规律不包括( )

企业总体战略不包括( )。

( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

下列哪一项不具有法律效力?( )

企业短期可变的生产要素是( )。

人员流向属于( )要素的评价指标。