人力资本投资收益率变化规律不包括( )

改进劳动分工过细的方法主要有( )。

常用的效度评估类型包括( )。

外部招募的优势包括( )。

核算人工成本的基本指标包括( )

企业定员的原则包括( )

工作岗位分析信息的主要来源有( )

企业人力资源规划的内容包括( )。

关于工作地组织,下列说法正确的有( )

调解劳动争议应贯彻自愿原则,具体包括( )

劳动合同和集体合同制度包括( )