人员流向属于( )要素的评价指标。

下面属于劳动权的是( )

实践型培训法的优点包括( )

虚拟培训的优点在于它的( )。

以下属于一般知识和能力的是( )

员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括( )。

改进劳动分工过细的方法主要有( )。

常用的效度评估类型包括( )。

外部招募的优势包括( )。

核算人工成本的基本指标包括( )

企业定员的原则包括( )