( )是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

以下属于一般知识和能力的是( )

员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括( )。

改进劳动分工过细的方法主要有( )。

常用的效度评估类型包括( )。

外部招募的优势包括( )。

核算人工成本的基本指标包括( )

企业定员的原则包括( )

工作岗位分析信息的主要来源有( )

企业人力资源规划的内容包括( )。

关于工作地组织,下列说法正确的有( )