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24年南京客运段后备列车长考试题库
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多选题

《南京客运段安全红线管理实施细则》南客安〔2022〕10号规定,触碰Ⅰ类安全红线者,应给予(),并()。

A
警告处分
B
开除处分
C
依法解除劳动合同
D
留用察看

答案解析

正确答案:BC

解析:

好的,让我们来分析一下这道多选题,并通过一些例子来帮助你更好地理解。 题目背景是《南京客运段安全红线管理实施细则》中的规定,对于触碰Ⅰ类安全红线的行为,需要采取相应的处罚措施。根据题目的选项和答案,我们可以得出结论: - 触碰Ⅰ类安全红线的处罚包括:开除处分(B)和依法解除劳动合同(C)。 现在我们来逐一解释这些选项: A. **警告处分** - 这通常是对轻微违规行为的一种处理方式,而不是对触碰Ⅰ类安全红线这种严重违规行为的处理。因此,A选项不符合题意。 B. **开除处分** - 这是对严重违规行为的一种严厉处罚方式,符合触碰Ⅰ类安全红线的严重性质。所以B选项正确。 C. **依法解除劳动合同** - 这种处罚方式也是针对严重违规行为的,特别是当违规行为达到一定程度时,企业可以依据相关法律法规解除与员工的劳动合同。因此,C选项也是正确的。 D. **留用察看** - 这种处罚方式通常用于给员工一个改正错误的机会,而不是直接进行严厉的处罚。对于触碰Ⅰ类安全红线这种严重的违规行为来说,留用察看显然不合适。因此,D选项不正确。 为了让你更深刻地理解这个问题,我们可以举个例子来说明: 假设在一个铁路运输公司中,有一名员工因为操作失误导致了一起严重的交通事故,这种情况就属于触碰了Ⅰ类安全红线。在这种情况下,公司会采取最严厉的措施来确保安全,比如开除该员工(B)并依法解除其劳动合同(C),以防止类似事件再次发生。 希望这样的解释和例子能帮助你更好地理解和记忆这个知识点。如果你有任何疑问或需要进一步的解释,请随时告诉我!

相关知识点:

触Ⅰ类红线开除并解除合同

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