特殊重点旅客是指依靠（ ）才能行动等需特殊照顾的重点旅客。

沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法：高铁岗位人员岗位适应性培训考核（持证上岗培训考核、定期鉴定考核），每年进行一次，培训时间不得少于60学时，其中脱产培训不少于30学时，经考核合格方可上岗。同时定期开展岗位练兵、技能竞赛及应急演练，不断提高职工的岗位技能与应急处置能力。

沈阳集团公司高速铁路主要行车工种岗位培训管理办法：高铁岗位培训，坚持先上岗、后培训原则；坚持理论和实作相结合原则；坚持按需施教、实际实用原则；坚持注重能力培养、保证培训质量原则。

GSM-R手持终端的更新周期暂定为2年。

根据运输生产的需要，各单位申请手持终端时，需要提出书面申请，填写《沈阳局手持终端申请单》，由路局业务主管部门审核，报路局电务处审批。

作业手持台（OPH）用于以下运营和维护人员，配备原则：运行在GSM-R区段的列车长按每车1部配置。

GSM-R手持终端是GSM-R区段专用行车设备，对其发放范围应严格控制。

GSM-R手持终端设备是指在GSM-R数字移动通信网中能实现或获得电信业务服务的手持移动设备，可分为通用手持台（GPH）和作业手持台（OPH）。

SIM卡属专用行车设备，只准在运输生产中按规定权限使用，不准超越权限和挪做他用，不得随意外借、转借、互换SIM卡。

严禁用水冲刷地板和电气设备，严禁用湿布擦拭电器和在电气设备上放置物品。作业人员在车上作业时严禁吸烟。

各车厢应配备手提式2kgABC干粉灭火器和4L水型灭火器各2具，应设置在车厢两端适当位置，安装牢固，便于取用。