兴澄特钢环境/职业健康安全方针为安全兴澄、绿色兴澄

江阴兴澄特种钢铁有限公司荣经过八十多年的艰苦创业和发展（）。

在未获得公司的授权下，任何人或任何单位可以任何直接或间接的方式向公司以外的任何组织、个人透露公司的商业秘密。

凡需进入公司参观、学习、技术交流的外来人员，严格执行公司《来宾接待管理规定》。

横向晋升路径适用于岗位发展通道。

纵向晋升路径是公司内部职级的唯一晋升路径。

若虽为交通事故受伤，但不属工伤认定的，则由肇事者承担经济赔偿责任，医疗费自理，作病假处理。

新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。

每逢春节、端阳、中秋、员工生日，公司发放慰问物品。

新员工或转（换）岗、再上岗员工必须经过公司规定安全教育培训，合格后方能上岗。

企业愿景是建成全球最具竞争力的特钢企业。