纵向晋升路径是公司内部职级的唯一晋升路径。

上、下班忘带（打）卡或工作证损坏的等情况，全月超过四次，超过次数者考核100元/次

迟到、早退超过2小时以上者作旷工处理

各部门的考勤记录由考勤员记录后月终经部门负责人签字送人力资源部

公司聘用员工必须签订劳动合同

兴澄特钢环境/职业健康安全方针为安全兴澄、绿色兴澄

兴澄特钢《员工手册》是公司与员工签订《劳动合同》的有效附件

兴澄特钢是全球产品规格最全、生产规模最大的特殊钢棒、线、板（卷）材单体生产企业

兴澄梦是建成全球最具竞争力的特钢企业

保密工资是根据公司保密规定，员工尽到保密责任后给予的工资。

员工提出解除劳动合同的原因，符合《劳动法》规定的补偿情形时，按照《劳动法》及相关的地方性法规，公司给予经济补偿，其他情形不予经济补偿。