依据《中国石化进入受限空间作业安全管理规定》（中国石化安【2015】675号），进入受限空间作业，受限空间取样分析，监测结果如有2项不合格，应立即停止作业。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，在任（在岗）员工自本办法施行之日起记，新任（新到岗） 员工自任职（到岗）之日起记。中层领导人员及相应层级专业技术人员记分周期为 2 年，其他人员记分周期为 1 年。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，基层单位负责归口管理本单位安全记分工作，提出本单位员工的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。负责根据记分结果对相关人员进行考核和处理。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各直属单位安全管理部门负责本单位安全记分管理， 会同业务管理部门提出基层单位负责人及相应层级专业技术人员的安全记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。直属单位组织部门和纪检监察部门根据记分结果对相关人员进行考核和处理。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，安全环保质量管理部负责油田员工安全记分管理，拟定油田员工安全记分管理制度，会同相关业务管理部门对油田中层领导人员及相应层级专业技术人员提出记分建议，并对有异议的记分记录组织复审。党委组织部、纪委监察处根据记分结果对相关人员进行考核和处理。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 各单位工会应依据《安全生产法》发挥监督作用，全过程不参与安全记分管理工作。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 各单位应建立员工岗位安全责任履职严重不力和严重违章行为清单。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 各单位应建立全员安全行为手册。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位对应记分而未记分的责任部门和人员进行绩效问责。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，各单位应加强对安全记分工作的监督管理，将记分结果与岗位安全环保责任制考核挂钩。

《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 记分周期期满后，记分清零。