依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训不可自行组织实施，必须委托具备相应能力的培训机构实施。

工作危害分析法是基于作业活动的一种风险评价方法，用来进行人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷等的有效识别。

每一个企业的风险评价准则每年必须保持统一的标准，更新风险信息时，风险评价准则不得更新。

隐患排查单位在实施隐患治理前应当对隐患存在的原因进行分析，并制定可靠的治理措施。

作业条件危险性分析法( LEC)是危险源辨识的方法之一。

岗位安全生产和职业卫生操作规程必须分别编制。

风险分级管控就是指对风险的分级。

风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可不管控。

风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。

风险控制措施是指为将风险消除，企业针对风险而采取的相应控制措施。

风险分级管控的目的是消除危险源。