风险与危险源之间既有联系又有本质区别。风险是危险源的载体，没有风险就没有危险源。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，管理层培训以实操培训为主，强化安全意识，提升风险识别能力、安全操作技能和应急处置能力。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》分级管理原则,除三项岗位人员之外，其他岗位人员的安全培训由培训机构负责组织实施，日常教育由各单位负责组织实施。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》分级管理原则,除三项岗位人员之外，其他岗位人员的安全培训及日常教育由培训机构负责组织实施。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》分级管理原则,除三项岗位人员之外，其他岗位人员的安全培训及日常教育由油田统一协调组织。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训考核应由生产单位组织实施。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训考核应由培训机构组织实施。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，法定的安全培训，各单位可以自己组织实施，只需后期到培训机构考试即可。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训不可自行组织实施，必须委托具备相应能力的培训机构实施。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，安全培训与考核应相对分离，特殊原因无法分离的，也可由一个部门负责。

依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》，员工安全培训考核不合格者，补考后仍未合格，可与培训机构协商，降低合格分数，即可上岗。