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附件5:《保险基础知识》客观题型试题库
1,023
单选题

关于受益人的指定,下列说法错误的是( )。

A
受益人产生的唯一方式是指定
B
人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定
C
投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人人身险,可以指定被保险人及其亲属以外的人为受益人
D
被保险人若无民事行为能力,可由其监护人指定受益人

答案解析

正确答案:C

解析:

本题考查的是人身保险合同中受益人的指定规则。我们需要结合《中华人民共和国保险法》的相关规定,对各个选项进行逐一分析,找出说法错误的选项。 **1. 分析选项 A:受益人产生的唯一方式是指定** * **解析**:在人身保险中,受益人确实是由被保险人或投保人指定的。如果没有指定受益人,或者受益人指定不明无法确定的,保险金将作为被保险人的遗产处理,由法定继承人继承,此时不存在“法定受益人”这一独立于指定之外的产生方式(这与遗嘱继承中的“法定继承”概念不同,保险法中强调的是“指定”)。因此,从保险合同设立的角度看,受益人的身份确立依赖于“指定”这一行为。该说法在保险法理论中通常被认为是正确的,即受益权源于指定。 * **结论**:说法正确。 **2. 分析选项 B:人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定** * **解析**:根据《中华人民共和国保险法》第三十九条第一款规定:“人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。”这是法律明文规定的权利主体。 * **结论**:说法正确。 **3. 分析选项 C:投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人人身险,可以指定被保险人及其亲属以外的人为受益人** * **解析**:根据《中华人民共和国保险法》第三十九条第二款规定:“投保人指定受益人时须经被保险人同意。**投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险,不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。**” * 立法目的在于防止道德风险,保护劳动者的生命安全和合法权益。如果允许雇主指定自己或第三方为受益人,可能会诱发雇主为了获取保险金而危害劳动者生命的风险。 * 因此,选项中说“可以指定……以外的人为受益人”直接违反了法律的禁止性规定。 * **结论**:**说法错误**。 **4. 分析选项 D:被保险人若无民事行为能力,可由其监护人指定受益人** * **解析**:根据《中华人民共和国保险法》第三十九条第三款规定:“被保险人无民事行为能力或者限制民事行为能力的,由其监护人指定受益人。”这是为了保护无民事行为能力人的利益,由其法定代理人(监护人)代为行使指定权。 * **结论**:说法正确。 **总结** 题目要求选出**错误**的选项。选项 C 违背了《保险法》关于劳动关系下投保人身保险时受益人范围的强制性限制规定。 故正确答案为:**C**

相关知识点:

受益人的指定规则要清楚

题目纠错
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