按照双因素理论，下面哪一种因素不属于激励因素（）。

管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。（）

监督机制是企业承担社会责任的基础，诚信是企业承担社会责任的外部保证。（）

“平均分配，奖惩结合”是企业工薪管理的一个基本法则。（）

企业家的形象直接代表并反映他所领导的企业形象，良好的企业形象是企业不可忽视的无形资产。（）

中国传统文化中，缺乏环境保护的精神。（）

能源利用的广度和深度是衡量企业生产力发展水平的重要标志。（）

人力资源的开发和利用决定其他一切资源开发和利用的程度。（）

企业文化创新是一个系统，内容主要包括企业精神创新，制度创新和形象创新，三者密切联系，相互作用。（）

文化差异对跨国企业只有正面效应没有负面效应。（）

企业内部新旧文化的更替和协调是企业战略获得成功的保障。（）