醉酒旅客如情绪过激，影响列车运行秩序和旅客安全时，列车长应将醉酒旅客交列车运行前方停车站。

《师徒合同》实施过程中，班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅，分模块有序进行培训，确保按期完成培训工作。

“三新”人员培训管理，应落实“先培训、后上岗”制度，

新职、转岗、晋升的培训档案按规定要长期保存。

电气化开通前，应对所有电气化区段的从业人员进行电气化铁路安全及相关知识培训，考试合格后，由段在相应培训合格证书上填记并验印。

岗位适应性培训不能采取练功比武、技能竞赛的形式进行。

适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。

资格性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式。

实施性培训计划和大纲制定时，培训学时不得多于培训规范总学时要求。

“四新”知识是指新技术、新设备、新规章和新工艺。

模块化教学分为理论知识和实作技能两大模块，下设分模块和子模块。