企业文化制度是（）的基础和载体。

高层次的专业人员和管理人员不是工作丰富化的重点对象。（）

风险决策的决策标准是使期望净收益最大或期望净损失最小。（）

企业是国民经济的细胞，但它不是营利性的经济组织。（）

非正式沟通容易传播小道消息，因此组织应极力避免。（）

对质量管理体系进行定期的内外部审核，是控制和改进组织绩效的重要途径。（）

对人们施加影响是领导活动的实质所在。（）

国有独资公司的重大事项是由国有资产经营公司决定的，而不由公司董事会决定。（）

低渠道丰富度的沟通有个性化、有记录和容易传播等优点。（）

冲突对组织都是有害的，冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突。（）

不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同，行使的管理职能也不同。例如，基层管理者通常不进行计划工作，高层管理者一般不涉足控制工作。（）