企业文化行为特征不包括（）。

接受信息的人必须处于接收准备状态才可能收受传来的信息。（）

计划工作是讲效率的，制定计划时必须考虑经济效益最大化，其他都是次要的。（）

计划职能涵盖了管理的各个方面，处于各职能的首要位置。（）

基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。（）

管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能，这些职能相互独立。（）

与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长。（）

管理者可以通过使有关人员充分地参与变革，加大培训力度和教育的力度等措施减少变革的阻力，促进变革的成功。（）

管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。（）

管理者分类中，基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带。（）

根据期望理论，如果激励的效价足够大，就可以达到很高的激励水平。（）