把企业理解为社会的单元，从企业中人与人的关系以及群体行为的角度来研究企业，这是一种（）。

人力资源管理是每个管理者不可推卸的责任和义务，而不只是人力资源部门的责任和义务。（）

群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。（）

个人独资企业财力有限，而且获得贷款的能力有限，难于扩大经营规模，企业经营水平受到业主个人素质的影响。（）

群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。（）

区分事业部制组织结构和控股型组织结构的最明显特征是分支机构是否是独立法人。（）

非正式组织是相对于正式组织而言的，有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。（）

企业社会责任必须建立在法律的基础上。（）

企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。（）

企业面临的环境越来越复杂多变，企业的决策应更多的依靠下级意见。（）

目标要有可比性不是目标管理对目标的要求。（）