在建设企业文化时，应首先做好（）。

在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。（）

职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。（）

职位的设计首先要考虑所要完成的任务，但也要考虑人员的需要和期望。（）

正式组织与非正式组织的区别在于，正式组织中以情感的逻辑为重要标准。（）

管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。（）

在对业务过程再造所进行的研究中，最具有影响的当推美国人迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮所做的工作。（）

由于事业部高度自主经营，每个事业部都相当于一个独立的企业。（）

有限责任公司股东可以在证券交易所转让其公司股权。（）

一个合理的测量指标体系应具有与组织的战略和目标保持一致的特征。（）

要想管理好一个企业，就需要绝对的集权。（）