职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。（）

普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的（）。

在建设企业文化时，应首先做好（）。

企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。

现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的功能是（）。

在企业文化的各个层次中，（）具有决定作用。

企业文化不但包括一系列要素，还要求这些要素具有结构层次，这说明企业文化具有（）。

下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

以下不属于企业文化整合内容的是（）。

以铁人王进喜为代表的大庆精神，通过内刊、广播等方式被广大职工了解，这是企业精神培育的一种（）。

《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是（）。