41、组织文化是指组织在长期的实践活动中形成的并为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观、团队意识、行为规范和思维模式的总和。组织文化结构包括物质层、制度层和精神层三个层次,其中制度层是组织文化的核心和灵魂。

13、某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友,说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务,并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可推断,这位管理人员是( )

12、( )对于所有层次管理的重要性大体相同。

11、关于管理职能间的相互关系说法错误的是( )

10、组织内外部的不断变化要求组织进行变革、优化和调整,这主要通过( )职能来实现。

9、在管理中经常是“外行领导内行”,这在一定程度上表明对管理者来说( )

8、王先生是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色,他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是他最近参与的几项活动,你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关 ( )

7.( )对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。

6.管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能等属于( )

5.( )是管理的首要原理。

3、管理活动总是在一定社会生产方式下进行的,其中生产力决定了( )