10.事故性 “三违” 人员无需开展 “现身说法”,仅需停工培训即可。( )

10.井下作业人员未取得特种作业操作证而从事特种作业的,属于哪类 “三违”?( )

9.科队管理人员强令作业人员超强度井下作业,属于哪类 “三违”?( )

8.新员工在师徒合同期内发生“三违”,对其师傅的责任认定是( )。

7.反 “三违” 培训的核心目标是让员工做到 “三会”,不包括以下哪项?( )

6.一名员工因严重“三违”被罚款,若他想申请罚款返还,需要自次月起连续( )个月内未再次发生“三违”行为。

5.一名员工因一般“三违”被罚款,若他想申请罚款返还,需要自次月起连续( )个月内未再次发生“三违”行为。

4.一名员工当月累计发生3起“三违”行为,根据处罚标准,除经济处罚外,还应( )。

3.根据“三违”行为可能引发的风险后果严重程度,将“三违”划分为( )个等级。

2.《“三违”管理办法》规定,公司的“三违”管理第一责任人是( )

1.“三违” 行为的具体类别不包括以下哪项?( )