1,512、《国家电网有限公司供电企业岗位管理办法》为加强国家电网有限公司供电企业岗位管理,明确管理职责和业务流程,建立( )、科学规范、责权明确的岗位管理体系。

1,926、1.公司各级单位成立( ),负责执行公司奖惩管理制度,分级开展本单位员工奖惩管理工作。

1,925、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中, 对事件发展态势难以预料时,办公室应如何研判( )

1,924、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中, 风险隐患预警事项的报告要素不包括( )

1,923、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中, 重大事项的续报要求依据是( )

1,922、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中, 地市公司接到县公司非紧急重大事项电话报告后,向省公司书面报告的时限是( )

1,921、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中,值班报告的编写要求是( )

1,920、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中,对迟报、漏报重大事项的单位,情节较轻的,可能面临的处理是( )

1,919、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中,发生重特大突发事件时,现场指挥人员应如何配合报告( )

1,918、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中,值班重大事项报告的要素中,供电故障必须包含( )

1,917、《国家电网有限公司值班重大事项报告管理办法》中, 业务部门在重大事项处置中的职责不包括( )