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多选题
1、根据《劳动合同法》,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同()。
A
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的
B
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C
用人单位的规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益的
D
.未及时足额支付劳动报酬的
答案解析
正确答案：BCD
解析：
解析:《劳动合同法》第三十八条规定:“劳动者单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”A项错误,《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”题目中,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。B项正确,符合劳动者可以解除劳动合同的情形一。C项正确,符合劳动者可以解除劳动合同的情形四。D项正确,符合劳动者可以解除劳动合同的情形二。故正确答案为BCD。
题目纠错
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