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单选题
13.甲入职A公司,双方签订的无固定期限劳动合同约定:甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费,公司将社会保险费的双倍金额作为工资一部分付给甲,一个月的试用期和人事档案转入A公司之前,甲不享受社会保险费待遇。下列说法正确的是()。
A
签订无固定期限劳动合同合法
B
约定试用期不享受社会保险费合法
C
约定甲自愿放弃公司为其缴纳社会保险费合法
D
.约定人事档案转入A公司之前不享受社会保险费合法
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:A项正确,根据《劳动合同法》第14条第一、二款规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。”甲和A公司协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。B、D项错误,根据《社会保险法》第五十八条第一款的规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”试用期、人事档案转入前不缴纳社保属于用人单位的违法行为。C项错误,根据《劳动法》第72条第二款规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”由此可知,用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家和法律赋予的法定义务,具有强制性,不因用人单位与劳动者的约定而无效。用人单位和劳动者个人必须按规定的标准如期缴纳社会保险费,不许不缴,不许减免,也不容拖欠,没有任何选择余地,更不容讨价还价。故正确答案为A。
相关知识点：
无固定期合同签，部分约定也合法
题目纠错
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