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单选题
12.劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位()。
A
发生合并或者分立
B
变更名称、法定代表人、主要负责人
C
变更投资人
D
.未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:A项错误,根据《劳动合同法》第34条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”B、C项错误,根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”D项正确,根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”故正确答案为D。
相关知识点：
单位违法不缴保，员工有权解合同
题目纠错
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