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群体性触碰红线考核。对群体性触碰安全“红线”的行为,一律追究带班者的全部责任,并给予记大过至留用察看处分。
管理人员红线考核。凡触碰安全“红线”管理人员,应从岗位上退出,实行待岗。
对触碰安全“红线”的作业人员,待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》,由单位组织培训学习,工资待遇按照待岗有关规定:执行,并停发所有奖励。构成解除劳动合同条件的,按照集团公司劳动合同管理规定:办理。
作业人员红线考核。凡触碰安全“红线”作业人警告、记过处分,实行待岗,并按集团公司奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定:进行考核处理。
凡发生触碰“红线”的问题,单位、车间要适时对责任人进行家访,通过各种方式向家属讲明其利害关系,讲明触碰“红线”给本人和家庭带来的后果,构筑起安全生产第二道防线。
《中国国家铁路集团有限公司铁路旅客运输规程》规定,通过12306网站购票的,“行程信息提示”可通过网站自行打印或下载。
《中国国家铁路集团有限公司铁路旅客运输规程》规定,旅客自行中途上车、下车的,退还未乘区间的票款。
《中国国家铁路集团有限公司铁路旅客运输规程》规定,旅客自行中途下车,出站时铁路旅客运输合同履行终止。
《关于进一步加强客运系统岗位人员手机管理的通知》规定对自称没带手机或一人多机只交一台手机的人员,按照A类问题考核。
《铁路旅客运输服务质量规范》规定,旅客在售票窗口问讯时,面向旅客站立,目视旅客,有问必答,回答准确,解释耐心。
