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全国中级注册安全工程师职业资格考试配套辅导用书
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多选题

【2023年 · 多选】某市医药集团组织对人员行为和影响安全绩效的心理状态进行了统 计调查,对统计调查出的安全心理状态进行分类汇总。能够用于企业提升安全绩效的 心理状态有( )。

A
省能心理
B
好奇心理
C
侥幸心理
D
冒险心理
E
群体心理

答案解析

正确答案:BE

解析:

解析: A 选项错误。省能心理:人类在同大自然的长期斗争和生活中养成了 一种心理习惯,总是希望以最小的能量(或者说付出)获得最大效果。当然这有其积极的方 面,鼓励人们在生产、生活各方面如何以最小的投入获取最大的收获,如经济学中的“投 资—效益最大化原理”。这里关键是如何把握“最小”这个尺度,如果在社会、经济、环境 等条件许可的范围内,选择“最小”又能获得目标的“较好”,当然应该这样做。但是这个 “最小”如果超出了可能范围,目标将发生偏离和变化,就会产生从量变到质变的飞跃。B 选项正确。好奇心理:好奇心理是由兴趣驱使的,兴趣是人的心理特征之一。从安全 生产的角度而言,应对青年工人和新工人进行形式多样的安全教育,增强他们的自我保护意 识;因势利导,引导他们学习钻研专业技术,帮助他们学会经常注意自己的行为和周围环 境,善于发现事故隐患,从而防止事故的发生。C选项错误。侥幸心理没有积极的影响。D 选项错误。常见的与安全密切相关的心理状态中没有冒险心理。E 选项正确。群体心理:群体中往往有非正式的“领袖”,他的言行常被别人效法,因 而有号召力和影响力。如果群体规范和“领袖”是符合目标期望的,就产生积极的效果,反 之则产生消极效果。若使安全作业规程真正成为群体规范,且有“领袖”的积极履行,就会 使规程得到贯彻。

相关知识点:

提升安全绩效心理状态选BE

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