737.班组激励管理的五要素为:(1)及时。发现员工有了进步、取得了成绩要及时地给予肯定,及时的激励可以使其效果事半功倍。(2)具体。不仅可以使被激励的员工知道哪些地方做得好,也可以让其他员工分享经验和内容。(3)效果。将所取得成果的意义说明白,这样可以使员工对于集体有归属感,也满足了员工自尊的需要。(4)感受。班组长要实实在在地将所激励内容带给自己的感觉讲给当事人和其他人听,不要玩弄什么语言技巧,唯有真实方能打动人心。(5)再接再厉。当受到激励时,员工心情自然很愉快,可以趁热打铁,提出新的希望,鼓励当事人继续努力。()

345.CAM是()。

344.()最能体现3D打印在原型制造中的优势。

343.市场体系的重要组成部分是()。

342.信息化能力评价中最基本的原则是()。

341.()是一种无处不在、便捷且按需对一个共享的可配置计算资源进行网络访问的模式。

340.创新与发明创造的区别就在于它的推广应用,实现发明创造成果的价值,这体现出创新能力的()特征。

339.一般来说,类比对象的属性与类推的属性之间具有()的联系,则结论的可靠性就高;否则,结论的可靠性就低。

338.破除经验型思维定式的核心是冲破经验的(),把经验上升到理论。

337.产品生命周期的“工艺规划”主要用于()。

336.制造业信息化薄弱的环节是()。