586.班组文化建设的做法之一,就是在日常工作中,深入挖掘员工的精神和事迹,达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。()

29.人际沟通最直接的目的是()。

28.班组长持续学习的内涵中,学习的目的主要在于()。

27.班组长在生产管理中,()不是其核心职责。

26.()不适合进行辅导。

25.下列选项中()不利于班组长在学习型班组中发挥作用。

24.以下对同理心的表述正确的是()。

23.下列关于优秀班组长特征的说法,不正确的是()。

22.员工看到的企业内部变化通常是由()引发的。

21.张明是一位有个性的领导者,他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的,但是他进入另外一家公司就职后,发现以前的领导方式根本不起作用,他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化主要是由()引起的。

20.班组长作为企业最基层的组织者和管理者,既要直接参加劳动,又要指挥全班组的生产,完成全班组的()。