21.张明是一位有个性的领导者,他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的,但是他进入另外一家公司就职后,发现以前的领导方式根本不起作用,他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明的这种领导方式的变化主要是由()引起的。

594.班组长是一线指挥官,因此提倡外科医生型。()

593.短期安全靠管理,长期安全必须靠文化。()

592.班组文化要紧密结合企业精神、企业宗旨、企业使命开展工作,并加以概括和提炼。()

591.要真正落实各级各类安全责任制,并充分发挥安全保证体系的作用,积极落实三项基本原则,即“管生产必须管安全”的原则;生产与安全同时“计划、布置、检查、总结、评比”的原则;“安全可靠性”的原则。()

590.建设班组安全文化,是安全文明生产的基础,只有把班组安全文化建设好,提高员工的安全文化素质,才能保证班组的安全文明生产。()

589.文化活动也是班组文化要素中不可缺少的一项。()

588.班组中人员的配备应以“精简高效、工作饱和”为原则,保证工作的高效产出。()

587.员工的本职工作=日常工作+改善。()

586.班组文化建设的做法之一,就是在日常工作中,深入挖掘员工的精神和事迹,达到引导人、规范人、激活人、塑造人的目的。()

585.在新员工定岗后,班组长应指导新员工尽快适应公司环境及岗位要求;班组长可将本班组表现突出的老员工作为新员工学习的榜样,为新员工制定合理的目标;班组长还要多关心新员工的工作和生活情况,及时与其进行沟通,帮助新员工快速成长。()