1204.生产过程中常见的浪费,大体可分为调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象。()

382.作为班组长,在努力使班组成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保班组成员的发展与()的目标一致。

381.在班组长的选用上要体现优胜劣汰的()管理。

380.谈判中基本上决定了以后的谈判方向和形式,至关重要的阶段是()。

379.有些班组长是典型的劳模,事必躬亲、劳累不堪,但管理的成效不理想,以下对这一现象的分析正确的是()。

378.班组长在沟通时,为了建立积极的沟通效果,应该采取()策略。

377.以下不属于教练式班组长特点的是()。

376.进行沟通时,可以采取一系列沟通措施,采取合适的表达技巧,选择恰当的沟通策略或方式。这体现了有效沟通的()原则。

375.小郑是一个比较爱学习的人,然而他周围的同事并不像他那样喜爱学习。同事们看到他经常向别的师傅请教,总爱说他几句,小郑为此感到十分苦恼。我们能够看出()成为阻碍小郑学习积极性的要紧因素。

374.小王的班组长总是安排时间和他沟通,去年班长知道他的孩子逃学,专门让他请假到学校去,后来还关心地问孩子怎样了,并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种班组长属于()型的领导。

373.沟通就是一种人际关系。沟通的最终目的是达成共识,所以()是沟通的基础。