510.通常情况下,大多数班组具有清晰的工作或业务边界,工作任务和工作岗位是长期固定的,在班组内部几乎不存在工作设计的空间。因此,对于多数班组长而言,塑造班组成员自我发展的工作环境的重心在改善工作组织方式和方法上。从经验角度看,班组长至少可以在()方面进行应用尝试。

336.要让班组成员全力以赴地为实现班组目标而努力,就必须在班组中营造一种积极的、能促进班组成员活性化的班组文化。以下说法有利于形成这种文化的是()。

335.推行班组民主管理,也对班组职工提出了更高的要求,必须进一步加强对班组职工的教育和培训工作,加大学习型班组建设力度,不断提高班组职工队伍素质,增强他们的责任感、使命感和行使()的能力。

334.职业道德促进个体发展的功能集中体现在()。

333.职工代表大会的代表由()和其他方面的职工组成。

332.班组长要严控台账管理的过程,“严”是()。

331.“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者,上级指示和决定的执行者,班组的主心骨、带头人,也是上级和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备()。

330.下级成熟度的构成要素包括()方面。

329.团队激励一般包括()。

328.班组事务公开的内容有()。

327.民主管理主要通过()来发动职工民主参与企业经济活动和管理活动。