432.实现从管控到赋能,管理者需要做的改变包括()。

414.塑造团队精神的意义是()。

413.成功班组长可分为“苦干型”()等。

412.班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”,在前期准备的时候需要()。

411.在管理班组的过程中,班组长应该()。

410.掌握团队合作的原则包括()。

409.对上级政策、要求执行不力的情况通常有()。

408.职业道德主要体现在()方面。

407.班组精益人才培训体系的步骤包括()。

406.设定团队目标的要素有()。

405.班(组)长是班组安全互保的第一责任人,要加强作业现场的巡视,及时纠正、制止工作中的“三违”现象,在安全互保中负有()责任。