5.数据收集是要付出成本的,包括资金、人力、时间、技术等多方面资源。( )

2.方针目标管理是组织进行战略部署、实现战略目标的有效方法。( )

1.方针目标管理为各级各类人员规定了具体而明确的目标,从基层员工到管理人员都要被目标所管理。( )

10.方针目标的评价可分为( )评价和( )评价。

9.在实施方针目标管理时,下一级部门的负责人要根据上一级部门的课题、目标,结合本部门的实际情况和问题,制定本部门的( ),以及研究完成这些课题和目标的( )。

8.为掌握方针目标的进展情况,要进行检查,检查分( )和( )两种。

7.组织开展方针目标管理,应遵循( )循环,即包括方针目标的( )、( )、检查、( )四个环节。

6.方针目标纵向要按组织的( )展开,最后落实到具体实施的( ),制定出每项工作的( )。

5.方针目标横向可按组织的( )展开,要确定主责部门,并对需要( )的工作规定具体办法。

4.方针目标展开时,要做好( )、( )和( )的衔接和对应,上一级措施就是下一级目标。

3.方针目标管理能够承上启下,把企业的( )、( )和( )与企业日常管理有机地结合起来。