《河北省安全生产条例》规定：生产经营单位应当建立风险因素辨识管控和事故隐患排查治理制度，针对高危工艺、设备、物品、场所和岗位实施集中管控，制定落实安全操作规程，建立台账，如实记录辨识的风险因素、排查出的问题、事故隐患和整改信息，并及时以适当的方式向从业人员公示或者通报。

《职业病防治法》规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（）

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定，产生噪声的工作场所设置噪声有害、禁止入内等警示标识。（）

《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》规定，产生粉尘的工作场所设置注意防尘、戴防尘口罩、戴防护眼镜等警示标识。（）

存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行二次职业病危害因素检测。（）

我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合　（）

职业卫生公告栏中公告内容发生变动后应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起7日内更新。（）

用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 （）

用人单位可以发放钱物代替发放职业病防护用品。 （）

职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国家安监总局制定。 （）

用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）