115.团队管理4个层级分别为:团队角色认知、团队管理、领导力、机组氛围建立。( )

52.负性情绪是指:悲伤、抑郁、愤怒、焦虑等，可能会对我们当下要完成的任务产生消极的影响。( )

51.正性情绪是指:悲伤、抑郁、愤怒、焦虑等，可能会对我们当下要完成的任务产生消极的影响。( )

50.情绪分为正性情绪和负性情绪。( )

49.情绪”(Emotion)是指一个人内在的感受和反应，除了喜、怒、哀、乐之外，还有怀疑、不满、失望、嫉妒、压抑、焦虑、好奇、平静、自在等各式各样的情绪状态。( )

48.人的因素是CRM的基础，人的因素会影响到每个主题内容及五项胜任力的表现。( )

47.对大量航空不安全事件的研究表明，大部分发生在机组运行中的事故与征候仍然与“人的因素”相关。( )

46.人的因素是由心理学、人类行为学、生理学、人体测量学、工程学等多门学科组成的一个交叉学科。主要研究人与人、人与机器、以及人与环境交互过程中影响个人表现和团体表现的各种因素，旨在提高工作效率、减少人为差错，并增强工作的舒适性。( )

45.心理学家把差错解释为对意图的偏差，大多差错都能被察觉和及时改正。( )

44.如果没有能力识别威胁，那么管理差错安全就无法保障。( )

43.“人非圣贤，孰能无过”，差错作为人的行为的正常部分，应当接受人的差错， 但不能让差错威胁安全。( )