根据《安全生产风险管理体系》，企业应建立新入职、新上岗员工的引导机制，明确试用期间的要求，并引导员工尽快适应岗位安全要求

各级供应链部门根据储备定额需求，综合仓库布点、服务半径、服务效率、历史用量等因素，制定本级储备方案，明确（），履行相关审批手续后执行。

储备物资遵循“（）、（）、（）、（）”的原则

库存物资分为：（）、（）、（）、（）

协议储备轮换年限在储备协议中约定，由（）负责轮换。

储备物资实行目录管控，()制定遵循“以大数据分析为基础，强化专业审核把关”原则，

（）实施审核准入机制。

物资使用管理部门应制定储备物资轮换标准,供应链部门根据轮换标准，通知物资使用管理部门开展()。

区域仓原则上采取（）方式

网省供应链服务调配中心、地市级供应链部门应设置（）小时热线电话，快速接收应急物资需求，应急物资调拨应立即完成需求处理，并进行紧急备货及配送。

物资调拨分为常规物资调拨和应急物资调拨，常规物资调拨原则上应在（）个工作日内完成需求处理，并按计划完成仓库备货及配送。