员工福利保障管理办法规定疗养费是指企业为增进职工身心健康、提高工作积极性，统一组织开展疗养所产生的费用。

篡改、伪造本人档案资料的，视情节轻重，给予记过至（）处分。

其他损害企业形象、影响队伍稳定的，对于直接责任人和相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予警告至（ ）处分。

采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人，损害他人声誉，影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的，视情节轻重，给予直接责任人警告至（ ）处分。

其他违反廉洁从业规定，给企业造成影响或经济损失的，对于直接责任人和相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予直接责任人警告至（）处分。

员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向（ ）申请调解。

不服从工作安排，工作期间擅自离岗.脱岗，或经常从事与工作无关的活动，经批评教育仍不改正的，视情节轻重，给予警告至（ ）处分。

根据《公司员工违规违纪行为惩处细则》，被依法追究刑事责任的，给予（ ）纪律处分。

根据《员工违规违纪行为惩处细则》，特大经济损失指直接经济损失大于等于( )万元。

根据《员工违规违纪行为惩处细则》，连续旷工（ ）天及以上的，或一年累计旷工（ ）天及以上的，解除劳动合同。

以下哪种属于纪律处分方式（ ）。