见习期满并经考核合格签订上岗合同后，执行聘任岗位岗级的薪点工资1薪档，技能等级工资按照与所从事主要专业相一致的原则，执行相应技能、职称等级的1档，无技能等级的，暂按1档标准执行，待评审取得后，执行对应技能等级工资。

违反招投标法律法规和公司招投标制度规定，规避招标、暗箱操作、泄漏标底及相关评标信息、内外串通勾结、干预评标的，视情节轻重，给予直接责任人警告至（ ）处分。

违反国家法律法规及公司财务有关规定，隐瞒、截留、坐支、虚报、冒领资金，私设账外资金或“小金库”，擅自挪用专项资金，违规提供担保、借款或委托理财的，视情节轻重，对于直接责任人给予直接责任人警告至（ ）处分。

通过网络.短信等媒介传播.散布谣言，发布不实信息，损害公司声誉和公司品牌形象的，对于直接责任人最高给予（ ）纪律处分。

违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患的，对于直接责任人最高给予（ ）纪律处分。

被依法追究刑事责任的，应（ ）。

篡改、伪造本人档案资料的，视情节轻重，给予记过至（）处分。

其他损害企业形象、影响队伍稳定的，对于直接责任人和相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予警告至（ ）处分。

采取网络、言语等方式进行诽谤、诬陷、中伤他人，损害他人声誉，影响生产秩序、工作秩序或企业稳定的，视情节轻重，给予直接责任人警告至（ ）处分。

其他违反廉洁从业规定，给企业造成影响或经济损失的，对于直接责任人和相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予直接责任人警告至（）处分。

员工对惩处决定有异议的，可按照《劳动法》相关规定，向（ ）申请调解。