判断题
员工旷工、请事假的,按天数扣除岗位薪点工资、技能等级工资和辅助工资。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
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单选题
劳动合同书编号由()位字符组成。
单选题
劳动合同期满,劳动合同即行终止,终止时间按劳动合同期限最后一日的()为准。
单选题
用人单位应在员工劳动合同到期前()进行合同期评价工作,组织员工填写合同期满考核评价表。
单选题
《劳动合同法》规定,竞业限制期限不得超过( )年。
单选题
《劳动合同法》规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过( )个月。
单选题
《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月。
单选题
《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
单选题
《劳动合同法》中规定,用人单位和员工同意续订劳动合同的,应在劳动合同到期前( )内,订立劳动合同续订书。
单选题
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单选题
劳动合同的续订原则之一是( )。
