福利项目管理是指对福利项目（ ）、（ ）、（ ）、实施等全过程、全环节的管理。

员工体检费管理实施细则的计划编制是指每年（）月份，各单位将次年体检费计划提报公司人力资源部。（）月份，公司人力资源部对各单位上报的计划进行审核汇总，统筹编制体检费计划。

各级实施单位要从入围疗养机构名单中选择具体疗养机构签订合同或协议，明确（ ）、（ ）和（ ）等内容。

组织职工体检应与职工体检机构签订合同或协议，明确（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等内容。

职业支持类福利项目用于改善职业环境，保障职工健康，促进劳动效率提升。包括（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等项目。

福利项目管理是指对福利项目（ ）、（ ）、（ ）、实施等全过程、全环节的管理。

员工福利保障管理办法规定。禁止在福利费中列支（）、（）、（）、（）、（）。

福员工福利保障管理办法中福利项目主要包括（ ）。

员工疗养费管理细则规定，参加疗养的职工天数包含（）、（）、（）。

管理技术类岗位人员的技能工资，按照（）、（）、（）设置。

岗位系数实行浮动系数，由各单位根据（）、（）等情况确定。