施工类企业岗位技能绩效工资制度要坚持（）分类优化内部各类人员收入分配关系，实现对技能人才的精准激励。

各级单位职能部门编制培训班需求时，应遵循的原则包括（ ）。

技能等级评价管理办法规定，高级工及以下等级评价采用（ ）、（ ）、（ ）等方式。

技能等级评价管理办法规定，评价分为（ ）。

除学员住宿费、伙食费、交通费和公杂费之外，项目经费按照综合定额标准编制，实行（ ）。

员工福利保障管理办法中体检费是指单位统一组织的符合（）规定的个人健康体检支出，及根据（）、（）或（）必须参加的其他类体检。

员工福利保障管理办法规定各单位的主要职责是（）（）（）（）。

员工福利保障管理办法规定工会的主要职责是（），配合（）（）（）等项目的管理。

员工福利保障管理办法规定财务资产部的主要职责是（）（）（）（）。

员工福利保障管理办法中福利保障项目包括（）项目和（）项目两部分。

食堂经费管理细则规定各单位不得将食堂经费变相用于（），不得直接或变相以（）发放，不得列支自办职工食堂的（）及（）等费用。